勇于犯錯(cuò)，總比唯唯諾諾要強(qiáng)！

?文/四十五度角做人

辦公室里有一種人，雖然經(jīng)常犯錯(cuò)，但是卻不怕嘗試，遇到事情非常積極，勇于表現(xiàn)。

還有一種人為求自保，做事情唯唯諾諾，非常謹(jǐn)慎，小心翼翼到不犯一點(diǎn)錯(cuò)。

不知道大家覺得哪一種人比較好？

有人說，我選擇第二種，不犯錯(cuò)我就不會(huì)抓到把柄，發(fā)生什么事也不會(huì)惹上我，至少能自保。第一種雖然看起來非常積極勇敢和勵(lì)志，但是卻不太適合在職場(chǎng)生存，因?yàn)闆]有領(lǐng)導(dǎo)喜歡下屬搶自己的風(fēng)頭，更不喜歡經(jīng)常犯錯(cuò)的員工。

上面的分析一開始可能覺得不太對(duì)，但細(xì)細(xì)一想又非常合乎現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)；

但我這篇文章不是教你如何理智地處理職場(chǎng)人際關(guān)系的，也不是教你什么職場(chǎng)生存的法則，而是想跟你聊聊人生。

第一種人性格開朗陽(yáng)光，沒那么多心機(jī)，遇到事情就算是做錯(cuò)了也不會(huì)放在心上，但不會(huì)選擇逃避，更不會(huì)消極處置，雖然職場(chǎng)人際關(guān)系可能不是很好，但她的整個(gè)人生都是充滿斗志充滿正能量，一往無(wú)前的，人生不只有職場(chǎng)，我們還有生活圈和未來，還有無(wú)限的可能；

如果一個(gè)人正當(dāng)青春年華的時(shí)候就學(xué)著如何阿諛奉承，畏畏縮縮，做事情總想著怎么不犯一點(diǎn)錯(cuò)，不敢邁越雷池一步，那她的整個(gè)人生都將是灰暗的，如果這樣，還要青春做什么？青春是什么？青春就是拿來浪費(fèi)的，青春就是拿來犯錯(cuò)的，青春告訴你，就算是錯(cuò)了，我們也還有機(jī)會(huì)重來，就算是失去了，我們也還能重新?lián)碛?，縱使有再多的挫折困阻，只要揚(yáng)起青春的風(fēng)帆，我們一定可以到達(dá)想要的明天；但我這里所說的并非教你頭腦空空往前沖，不計(jì)后果，而是人生就應(yīng)該發(fā)揮自己的能量，做自己想做的事情，讓自己老了不致于有遺憾和后悔。年輕就該有年輕人的樣，朝氣蓬勃，積極向上，一鼓作氣，而不是二十幾歲卻活得像個(gè)老人。

第二種人我們可以常在辦公室看得到，對(duì)上級(jí)唯唯諾諾，對(duì)周圍同事也是不敢一點(diǎn)冒犯，說話都不敢大聲點(diǎn)，生怕自己說錯(cuò)話，反正就是對(duì)誰(shuí)都這么好，也算不上好，就是誰(shuí)都不得罪。

有人說，這樣不挺好的嗎？難道我還要去得罪人嗎？我當(dāng)然不是叫你去得罪人，但是當(dāng)你變成這樣的時(shí)候，你的工作基本上無(wú)法開展，一個(gè)唯唯諾諾的人，一個(gè)不敢對(duì)自己有一丁點(diǎn)要求的人他也一定不敢去要求別人，最多是討好，縱使你有再好的方案或者計(jì)劃，在執(zhí)行的時(shí)候必然會(huì)蒼白無(wú)力，這樣的人是很難有什么執(zhí)行力，所以這樣的人表面上看很適合在職場(chǎng)生存，但是長(zhǎng)久下來你會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然她跟周圍的同事關(guān)系都不錯(cuò)，但是對(duì)公司的產(chǎn)出幾乎為零，處于工作與混日子之間的狀態(tài)，對(duì)于這種下屬，我只有一個(gè)字：立刻炒魷魚！

記得之前的一家公司的一個(gè)剛調(diào)來的運(yùn)營(yíng)部門主管，挺能說的一個(gè)人，沒有工作的時(shí)候他會(huì)到處走走，跟人打打招呼問個(gè)好，跟人和和氣氣的，倒也沒什么不好；但有一次，當(dāng)上面有工作安排的時(shí)候，他要去跟其他部門的人進(jìn)行方案合作，本來是一個(gè)很簡(jiǎn)單的事，就是找技術(shù)部合作策劃一個(gè)關(guān)于公司活動(dòng)的推廣方案，本來要技術(shù)部出4個(gè)人跟他們一起制作方案，但是他去跟運(yùn)營(yíng)部溝通的時(shí)候，技術(shù)部門的主管說：他們還在負(fù)責(zé)另外一個(gè)運(yùn)營(yíng)方案的推廣實(shí)施，部門所有人都很忙，沒人有空。按照這種情況，換做是牛一點(diǎn)的主管，馬上就會(huì)頂回去說：我也知道你們忙，但這個(gè)是老大交代的事情，必須得辦，同時(shí)也確實(shí)需要你們的人幫忙才行，請(qǐng)無(wú)論如何給我們出人好嗎？……

其實(shí)一般這樣說了之后，對(duì)方就算真的忙也會(huì)礙于上級(jí)的壓力而出人，這是部門之間工作的配合問題，部門不配合一旦反饋到上級(jí)那里，自然就會(huì)挨罵。

但這位主管去跟別人要人的時(shí)候，被人家那樣一句話就頂回來了，由于剛來不久，看那個(gè)技術(shù)部主管牛哄哄的，也不敢得罪別人，竟然不去爭(zhēng)取一下，在之后的方案實(shí)施過程中并沒有技術(shù)部人的配合，也不敢向上級(jí)匯報(bào)這個(gè)問題，怕領(lǐng)導(dǎo)說自己沒能力，掃了面子。就自己偷偷的做了一個(gè)推廣自以為的方案，更沒有去和技術(shù)部的人溝通，等到要交方案的期限還是沒能交出來，耽誤了方案的實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)逼問起來她才說出了實(shí)情，領(lǐng)導(dǎo)一頓大罵：“好歹你還是個(gè)主管！……我請(qǐng)你來不是來搞人際關(guān)系的，怕得罪人以后怎么開展工作。……”。 非常不好的結(jié)局。

這個(gè)例子我并非教你們?cè)趺蠢蒙霞?jí)壓下面的人，“我不是教你詐”，其實(shí)我們?cè)诓块T溝通的時(shí)候，經(jīng)常遇到這種事情，因?yàn)榇蠹叶荚诿?，本來壓力就很大了，所以能不用自己部門參與的自然不會(huì)自己找石頭扛，但是并不代表他們拒絕合作，只是一時(shí)太忙，不想答應(yīng)你，這也是常有的事情，“你看我們都很忙，要不你找找其他部門的人？”、“我們部門人手不夠用，要不你們自己想想辦法吧？”、“副老總正在叫我們幫他推廣比賽的方案，要不等過段時(shí)間吧？”……

其實(shí)辦公室不難聽到這種對(duì)話，但都不是很難解決的事情，辦法也有很多，關(guān)鍵是你如果總是害怕犯錯(cuò)誤，害怕得罪人，那么工作就永遠(yuǎn)都是難以開展的，其實(shí)第二種人無(wú)非一個(gè)字：“怕”，怕東怕西，上怕領(lǐng)導(dǎo)下怕和同事關(guān)系不好，其實(shí)你唯唯諾諾的做人并不能遭人喜歡，反而那些大大咧咧的偶爾說錯(cuò)兩句話的人更能跟人相處溝通，工作也更能順利執(zhí)行，所以不要守著一顆灰暗的心去做人做事，我們做很多事情都是人生光明正大的事，又不是去做什么壞事，雖然不是非常理所當(dāng)然，但也是無(wú)可厚非；對(duì)自己有點(diǎn)要求，也對(duì)別人有點(diǎn)要求，在尊重人的基礎(chǔ)上，什么事情都好辦，但千萬(wàn)不要怕！

從這里也可以看出，職場(chǎng)人際關(guān)系太好，有時(shí)候是一個(gè)隱患，因?yàn)槟銜?huì)礙于人際壓力而在實(shí)施工作計(jì)劃的時(shí)候大打折扣。

年輕什么都不怕，人生什么都不怕，就成功了一半。

雖然會(huì)犯錯(cuò)但要勇于不斷嘗試，總比為求自保唯唯諾諾要強(qiáng)得多！