成功人士的共性

世間可有“成功的個性”——也就是那些注定使人成功的優(yōu)勢組合？如果的確有，那么，其秘訣何在?每個人都能培養(yǎng)出“成功的個性”嗎?

　　近來我們在蓋洛普組織集中深入地對成功問題進行了研究，在美國《名人錄》中隨機選取了1500名杰出人物，研究他們的態(tài)度和性格特征。在《名人錄》中選取人物的重要標準是他們在其所屬領(lǐng)域作出了被公眾接受的貢獻，而不是財富和社會地位。我們的研究將高成就者身上頻繁出現(xiàn)的幾種性格特征準確地顯示出來。以下是最重要的5條：

　　良好的判斷力  這是被調(diào)查者所擁有的最普遍的品質(zhì)。79%的人在這一項上都得了高分。并且61%的人說判斷力為他們的成功立下了汗馬功勞。 

　　對多數(shù)人來說，判斷力是指合情合理地解決日常事務的能力。要做到這一點，就該掃除無關(guān)主題的思想的羈絆，確定事情的核心。一名得克薩斯的石油和天然氣業(yè)的巨頭如是說：“簡單化是獲取成功的一個重要能力。在主持會議和處理工業(yè)規(guī)定時，將一個復雜問題變成最簡單的條款非常有必要。”

　　良好的判斷力是一個人與生俱來的特征，還是后天提高的呢?那位石油大亨回答說，良好的判斷力肯定可以培養(yǎng)出來。他把自己的這種能力歸功于在學校學習辯論的技巧。增強判斷力的另一種方法是觀察別人，從別人和自己的錯誤中學習。 

　　對你所在的領(lǐng)域了如指掌   在良好的判斷力后，擁有某一領(lǐng)域的專業(yè)知識是被調(diào)查者的第二個普遍特征，3／4的人在這一項上給自己打了滿分。 

　　曾任坦尼科石油勘探公司總裁的地質(zhì)學家菲利浦?奧克斯勒，現(xiàn)任坦尼科公司歐洲分公司的主席。他把曾在油田工作過作為自己成功的一大原因，通過“在油井邊坐著，觀察地質(zhì)隊員”，他學到了第一手成功秘訣。“要成為出色的管理者需要對自己的事業(yè)所處的行業(yè)有切實的了解。”他說。如今，他的專業(yè)知識為他贏得了六位數(shù)的年薪。

　　專業(yè)知識的重要性在實際的工作經(jīng)驗中得到了證明。他說了解自己設備的工作方式是他成功秘訣的一部分。值得注意的是：他不是通過正規(guī)的學校教育獲得專業(yè)知識的，而是自學成才的。

　　依靠自己   成就大事業(yè)的人基本是依賴自身的資源和能力。77%的被調(diào)查者給自己的這一特點打A。依賴自己并非你感覺如何或認為你有多好就可以了；而要看你是否有魄力采取實際行動，并在生活中真正實施這些事情。這包括人們通常所說的意志力以及實現(xiàn)目標的能力。

　　被調(diào)查者中有2／3的人說他們曾有確定的生活和職業(yè)目標。其中半數(shù)人給自己的意志力打A。與其他能力相比，意志力是一種主動開展一個項目并持之以恒的能力。

　　一般智能   這是做出突出成就不可缺少的，因為它包括對困難的概念迅速理解并能清晰、準確地對其進行分析的自然能力。至少在我們的被調(diào)查者眼中是這樣的——43%的人說這是他們?nèi)〉贸晒Φ囊粋€非常重要的因素，另有52%的人肯定了它的重要性。 

　　完成任務的能力   高成就者中幾乎有3／4的人認為他們“非常有能力”完成任務。他們普遍認為，至少有三個重要的品質(zhì)有助于他們這么做，即組織能力、良好的工作習慣和勤奮精神。

　　一位物理學教授在總結(jié)他的成功模式時這樣說：“全力以赴，緊張工作，使自己有規(guī)律地勻速前行。”他坦言一周的工作時間總計有100小時。

　　除此5條，影響成功還有其他諸多因素，比如領(lǐng)導能力、創(chuàng)造能力、協(xié)調(diào)能力，當然，運氣也不可缺少。但是，良好的判斷力、對你所在的領(lǐng)域了如指掌、依賴自己、一般智能和完成任務的能力這5項較為突出。如果具有了這些特點，你就可能獲得成功，甚至在某一天，你會突然發(fā)現(xiàn)《名人錄》