成為一個優(yōu)秀而有辨識度的人

文 / 二馬菌

圖 / 黃小花是我

作者公眾號：二馬不是菌

優(yōu)秀的人往往具有鮮明的個性標簽和辨識度。

受到傳統(tǒng)的中庸思想的影響，大多數(shù)人都不喜歡在生活中表現(xiàn)自己。所以，一旦到了大場合的時候，那些敢于表現(xiàn)自己的人往往會成為那一小撮的優(yōu)秀閃光點。例如，在我們走出校園，畢業(yè)五年，甚至十年之后，還能給你留下些許印象的往往是處處爭先的班長、喜歡做墻角的搗蛋鬼還有班里的那個胖子，又或者是某個生活習性很奇葩的同學。

為什么多年以后的今天我們只記住了那幾個人，卻沒有記住其他的人？因為那些人都是有辨識度，有鮮明標簽的人。

剛畢業(yè)實習的時候，我去的是一家水產(chǎn)公司，和我一起進去的有我本校的，也有其他211大學的。在那段時間里我們都住在一起，吃在一起。為了了解產(chǎn)品，在那三個多月里，每天下車間里親自參與到每一個生產(chǎn)工序的跟進和制作。那段時間是很苦的，我們每天挑蝦腸、給蝦進行包裝分揀等工作。一個大學生，穿上防菌的工作制服之后，在滿滿同樣顏色制服的工廠里一站，再也分不清誰與誰。如何凸顯你的獨特價值，如何交出一份比普通工人更加優(yōu)秀的報告，這成為了我們面臨的問題。

我們要和工廠工人比挑蝦腸的速度嗎？這顯然不現(xiàn)實，我們的手腳沒有這些工人利索。我們是要承認這一點的。那么，作為公司的領(lǐng)導，他們希望看到我們在工廠里面是怎么樣做呢？在那個時候，鐘同學就表現(xiàn)得非常的主動，他每天都精神飽滿，似乎車間里死蝦散發(fā)出來的惡臭都完全對他沒有影響。和別人不一樣，他總是事事都比我們更加的細心。也喜歡針對一些現(xiàn)象進行思考，除了虛心向一線生產(chǎn)工人學習技術(shù)，學習和了解產(chǎn)品知識外，他更會對車間里的某些不良現(xiàn)象進行分析，然后在每天的工作日志里提出解決的方案。這樣做是不是可以更加容易防滑？這樣做是不是可以提高工人的工作效率？這樣做是不是有利于節(jié)約生產(chǎn)成本？……

總是帶著問題去思考，帶著自己的解決方案給到公司的領(lǐng)導。在會議發(fā)言的時候，他往往有備而來，積極主動發(fā)言，于是，在最終的考核評分中，毫無意外，他的評分是最高的。在短短的輪崗實習中，所有人都對記住了這個好學，勤思考的小伙子。這就是他的辨識度。

在一群人里，怎么凸顯你的不同，如何讓別人記住你？假如你參加朋友的宴會，其他人都不認識你能用一句話就讓別人記住你嗎？

那些個性鮮明，有特別喜好，具備一項獨特技能的人總會給人留下深刻的印象。在面試篩選人的時候，往往是那些個性鮮明，有強烈辨識度的人能夠打動到面試官。當你站在面試官面前時，你覺得你能代表一個什么身份呢？如果面試運營，你就要拿出讓人覺得你是個運營專家的才干。你說你性格活躍，那你能不能現(xiàn)場給面試官來個笑話？你說你興趣廣泛，有沒有一些讓你玩得很溜的愛好？例如，我團隊里有一位超級喜歡騎行，喜歡漫畫的女孩子，每當我在其他場合遇到有相同喜好的人時，我就會條件反射地想到她。然后在想，是不是可以介紹他們認識認識？

如果給自己貼上標簽，你會給自己貼什么標簽？

你給人的身份辨識度是什么則體現(xiàn)的是你這個人的核心價值能力。

我發(fā)現(xiàn)，許多優(yōu)秀的人都具有非常鮮明的身份標簽。這些人在茫茫人海中具有更強烈的身份辨識度，更容易讓人記住，機會捕捉能力也更強。

人的一生極其短暫，我們需要至少培育自己的兩個類型標簽。一個是職場技能標簽，一個是生活標簽。如此，我們才能在職場和生活的道路上越走越寬，見識到更多有趣的世界。

技能標簽體現(xiàn)的是我們的職場能力身份辨識度，例如我在互聯(lián)網(wǎng)里，我會和別人說，我是做運營的。因為我有自己的自媒體平臺，有寫了幾十篇的原創(chuàng)運營干貨，有受到過行業(yè)內(nèi)所有權(quán)威媒體平臺的轉(zhuǎn)載作品。此外，我還是個寫字的人，這個就是我給人的身份標簽。那么，你呢？

生活標簽，體現(xiàn)的是一個人的涵養(yǎng)。也就是人們口中常說的，你是不是一個有趣的人。如果你發(fā)現(xiàn)你對某一種事物很感興趣，那么你就將他培養(yǎng)成你的獨特愛好吧。夜跑、攀巖、徒步、騎行、游泳、打球、閱讀……

通過你的興趣，連接不同的人，通過連接不同的人，打開不一樣的世界，由此，我們的人生才會更加經(jīng)常。

作者：二馬菌，野路子運營，創(chuàng)辦有個人自媒體號“二馬菌不是菌”、“菌叔聊運營”。代表作品《論寒門與貴子：窮人的孩子難當家》、《從初級到高級：運營汪的進階修煉》等。交朋友請加二馬菌微信號 ermajun2016 。