改變自己，才有新的可能

月二二：

你好，你的問題比較客觀也比較典型。其實人類的本能是喜歡過相對安逸、舒服的生活，而且習(xí)慣性思維和惰性也是人性的弱點之一。

 

我記得我跟部門一位優(yōu)秀編輯提出“要不要帶一個編輯組”的時候，她幾乎是出于本能地說：“我不想讓工作影響生活的品質(zhì)。”這位編輯是個喜歡旅行的姑娘，她把生活和工作分得很開。

2012年年底，在我猶豫要不要跳槽時，我和你、和她有一樣的顧慮，我差點就拒絕新公司拋來的橄欖枝。因為我在老公司待了五年多，并且擁有一個一手創(chuàng)辦的女性閱讀品牌，老公司離家近，騎自行車過去只需要五分鐘，還是彈性工作制，一周只需要周一、周四去公司，忙完手頭的事情就可以回家，很方便照顧當(dāng)時才一歲多的女兒。

 

如果新公司不來找我，我從來都沒有想過要去找新的工作，我滿足于當(dāng)時這相對安逸的生活。

第一次去新公司和總經(jīng)理面談時，雖然聊得很好，但回來后我還是猶豫了，而且家人也認(rèn)為——“你現(xiàn)在已經(jīng)做到編輯部主任級別了，事業(yè)也算小有成就了，你就不要瞎折騰了，老老實實待在現(xiàn)在的公司就很好。”

 

我一想，也對啊，我都是有孩子有家庭的人了，何必讓自己那么辛苦那么拼呢？

 

應(yīng)該要感謝當(dāng)時新公司的人事總監(jiān)和BOSS對我不拋棄不放棄，在國展書會的時候再度對我“發(fā)起進(jìn)攻”。

BOSS口才了得，他說：“人生短短一輩子，青春十年已經(jīng)過去，接下來的十年對于我們來說是黃金十年，三十歲到四十歲是發(fā)展事業(yè)的最好時機(jī)，如果錯過了，等到四十歲時你想跳槽也跳不動了。”

他還說：“每個人在不同的舞臺，處于不同的職位，使命是不同的，眼界也是不同的。如果在一個老地方固步自封，看上去是很安逸，其實思維是在衰退。給你一個更高的平臺，你的眼界和視野會拓寬。這無關(guān)年薪提高多少，關(guān)鍵在于能提升自己。如果誰給我一個市長去做，哪怕不給工資，我相信我都會欣然接受，因為我想要站在更高的平臺，看到更廣闊的世界。”

他的話觸動了我。人生苦短，我才三十歲，我不能過一種沒有追求的生活，我希望能挑戰(zhàn)下自己，看看未來有沒有更多可能，看看自己到底能走多遠(yuǎn)。

于是，我跳槽了，選擇了和他一起共事。

事實證明，我當(dāng)初的選擇是明智的，這兩年，我能感覺到自己的成長，不只是事業(yè)上的進(jìn)展，更是內(nèi)心世界的成長。

 

后來有一天，我問了那位編輯同樣的問題：“你想不想帶一個編輯團(tuán)隊試試看？”

她這次的答案卻變了，“我想試試。”

 

我對她說：“其實挑戰(zhàn)一下自己挺好。如果工作做得好，非但不會影響生活的品質(zhì)，甚至能提升生活的品質(zhì)。工作做得足夠好，也會更大限度地實現(xiàn)時間自由和財富自由。你喜歡旅行，累積了財富，也可以幫助自己去更廣闊的世界看一看，比如出國旅行之類的，而且還能更好地照顧家人。”

她對此表示贊同，她說：“我和你一起工作這么久，我發(fā)現(xiàn)你變得越來越好，眼界、思維和從前的你不在同一個高度了，我甚至覺得，你的思想境界已經(jīng)高于很多我從前認(rèn)識的老板了。”

 

我說：“謝謝你的評價，但是我不會跟別人去比，我只知道，多經(jīng)歷一些事情總歸是好的，挑戰(zhàn)下原本以為的不可能，總會讓自己有所收獲和成長。”

不知道你聽完我的故事，會不會有所啟發(fā)？

工作和生活從來都不是矛盾體，而是利益共同體。工作是生活的一部分，一個工作做得很差勁的人，生活應(yīng)該談不上有多如意。只要你平衡好工作和生活的關(guān)系，就不會糾結(jié)孰輕孰重了。

 

你說你從來都沒刻意給未來畫過線，其實，我們每個人來到這個世界，都在走一條未知的路，正因為未知，才充滿了無限可能和精彩。

我以前也沒有規(guī)劃我想要過什么樣的人生，也沒有想過我什么時候應(yīng)該跳槽，生活有時走著走著就有出路，走著走著就會改變，有時候是挫折逼著你去改變，有時候是身邊出現(xiàn)一些人激勵你去改變，有時候是因為看了一本書引發(fā)你思考去改變。

 

除了保持固有的善良、樂觀、熱情、寬容、堅強、勇敢等基本做人的品質(zhì)，我們總要不斷地改變，才會激發(fā)內(nèi)在的潛能，成為更好的自己。